Sobre vestimenta e apresentação pessoal, o que pode prejudicar um candidato no processo seletivo? - 26/02/2015

Mulheres:

1) Comprimento das roupas    73,2% 
2) Maquiagem pesada    44,9% 
3) Tatuagem/Piercing    33,3%

Homens:

Camiseta de time    61,6% 
Barba por fazer    48,6% 
Excesso de acessórios (correntes, anéis, pulseiras, etc.)   40,2%

Para se livrar dos julgamentos quanto a vestimenta a regra é básica: bom senso! É preciso entender como é a cultura da organização ou consultoria que está realizando as etapas de recrutamento. Existem locais mais tradicionais e nestes ambientes é preciso redobrar o cuidado com as roupas e acessórios em geral.

Em locais mais descontraídos é possível se vestir de forma mais livre, mas como é o primeiro contato é sempre melhor se apresentar de maneira mais formal e se adequar conforme as possíveis próximas fases.